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读懂一个人

你要知道如何读懂一个人,知道他们明天会如何,此外没有简单易行的解决之道。

读懂一个人

问题:我们如何培养领导者们走向更高的层次、承担更大的责任?

玖熹.查瓦拉:今天,我们这个现代社会中很多女性都走出家门,有一份事业。您对有一份事业,经营着一个家庭,并且经济独立的女性怎么看?

萨古鲁:鉴于我对人的经验,我看到的是,如果你把在某一个层次做得很好的人拉向更高一个的层次,即便做了一切必要的准备,他还是会做得很糟,因为他的“内部结构”使他无法在另一个层次上运转。例如,在我们Isha基金会这样的组织里,从一个层次到下一个层次是完全不同的能力等级。你在之前那个层次知道的东西根本不适合这个层次。它需要一个完全不同的人。因此你要知道如何读懂一个人,知道他们明天会如何,此外没有简单易行的解决之道。他们到现在为止的表现可能非常好,但一个领导者应该要能读出他们明天会怎样。我知道这是非常模糊的东西。你想依据三个原则来帮你做判断。但我告诉你,如果你依据三个原则,最后所有的判断可能都会是错的。你需要一些别的东西来看一个人。有人可能在他现在的位置上做得没那么好,但是你给他一个领导职位,那个家伙会突然像炸弹一样爆发。

你要知道如何读懂一个人,知道他们明天会如何,此外没有简单易行的解决之道。

当牵涉到如此多的运营和投资时,也许你不能冒险去听从自己的直觉、内心或脑袋。 所以我认为最重要的事情之一是对人的密切观察 – 不是他们的表现、不是他们的活动、他们做什么或不做什么。 仅仅是观察他们如何坐、如何站立,在你给他们更大的责任之前,只是简单地观察他们作为一个人是如何的,这点非常重要。 因为当他们分崩离析或是做了不合宜的事,这不仅是他的事业的问题; 它将影响相关的一切。很多时候,即使只出了一点混乱也难以修补。

爱与恩典
萨古鲁

原文链接:https://www.ishaeducation.org/insight/INSIGHT-Free-eBook.pdf

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