萨古鲁在沃顿商学院:领导者和管理者的区别

年轻的领导者们,最重要的是,请不要以抱负之名提升欲望,你应该去提升的是你们的能力。

问:你看到一些年轻的领导者,他们有敏感和脆弱的地方。如何让他们逐渐克服这些弱点?也许现在给他们一点点指导,就可以帮到他们。

Sadhguru(萨古鲁):我认为当今这些所谓的领导者最大的问题在于,我们并不是在培养伟大的领导者,我们只是在培养管理者和监督者。他们是领导者的身份,而他们在生命中的每一刻都很痛苦。这就是我想说的。

因为领导力并非来自你的野心和抱负。领导力来自于…….让我们先来明白这一点。野心的意思是你在调动你的渴望,这是在浪费时间。因为你的渴望是基于你周遭世界现在和过去发生了什么,你周遭现实的升级版就是你的渴望。你无法渴望你所看不到的东西,你只会渴望你所见过的东西,并将其轻微夸大或过度夸大,取决于你是什么样的人。

但领导力是在于能够带领一群人、一个国家或是全世界,朝着一个方向迈进,去到一个超乎他们想象的目的地。如果这是他们能想象的,他们不需要你,他们之所以需要领导者,是因为领导者应该有能力将他们带到一个他们自己无法想象的地方。为此,领导者需要有深刻的洞察力。

当我说洞察力,是指你能看到别人看不到的。人们对做事情很感兴趣,可他们却不愿意在自己身上下功夫。如果你相信你所做的事情是重要的,那么你生命中最重要的事情就是对自己下功夫,努力提高你的感知力,能看到别人所看不到的,对你想做的事有深刻的洞见。

这甚至不是关于“我想做什么”的问题,这是一个关于“现在最需要什么”的问题。因为只有当你做了当下所需之事,才有领导力可言。如果我所做的仅仅是我所幻想的,不会有人支持我,因为那全部都是为了我自己。

年轻的领导者们,最重要的是,请不要以抱负之名提升欲望,你应该去提升的是你们的能力。如果你不断提升你的能力,取决于我们所处的时代,以及来到我们面前的机会,你们会自然地进入到其中的节奏。如果你拥有巨大的能力,那么我认为,这个世界不会让你屈才的。

原文链接:youtube.com/watch?v=IXh87AqdrTU

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